8 февраля 2020 Кабмин одобрил законопроект, направленный на усиление защиты работников и уменьшению незадекларированного труда. Проект Закона содержит семь признаков трудовых отношений, а наличие хотя бы трех перечисленных свидетельствует о том, что работа выполняется в рамках трудовых отношений, а потому должна быть оформлена надлежащим образом.
Признаки наличия трудовых отношений
Проект Закона «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно определения понятия трудовых отношений и признаков их наличии» определяет семь признаков наличия трудовых отношений:
1. Исполнитель выполняет работу лично, по конкретной квалификации, профессии, должности и по поручению и под контролем заказчика
2. Заказчик регулирует процесс работы, а исполнитель, хотя постоянно выполняет определенную работу, работает не на результат
3. Исполнитель работает в определенном, или согласованному с заказчиком, месте, согласно графику и правилам, которые устанавливает заказчик
4. Заказчик организует условия труда исполнителя, предоставляет рабочее место, оборудование, инструменты
5. Заказчик систематически выплачивает исполнителю вознаграждение
6. Заказчик устанавливает продолжительность рабочего времени и отдыха исполнителя
7. Заказчик компенсирует исполнителю расходы, связанные с работой (например, поездки, покупку дополнительного оборудования, программ и т.д.).
При наличии хотя бы трех из этих признаков, стороны обязаны заключить трудовой договор, а исполнитель должен быть обеспечен социальным пакетом (отпускные, больничные и т.д.).
Одновременно в законопроекте указано, что наличие трудовых отношений может быть установлено по другим признакам, в зависимости от специфики сотрудничества исполнителя и заказчика в каждой отдельной ситуации. Что это за признаки — неизвестно, они могут определяться контролирующими органами при проверке.
Как законопроект о признаках трудовых отношений повлияет на деятельность ФЛП?
В случае принятия законопроекта под прицелом окажутся все предприниматели, которые сотрудничают в компаниями, и в пределах своей квалификации регулярно выполняют работы на постоянной основе. Это касается ЧП в областях ИТ, рекламы, дизайна, SMM, SEO, логистики, кейтеринга и т.п., поскольку такие направления деятельности можно подвести под все признаки трудовых отношений. И неважно, какому заказчику предприниматель предоставляет услуги — отечественном или иностранном. Ведь документ предусматривает, что для целей квалификации трудовых отношений заказчиком/работодателем может быть как украинская, так и иностранная компания.
Непосредственную ответственность за скрытые трудовые отношения несет заказчик, а не исполнитель. Доказывать, что отношения с исполнителем являются именно хозяйственными, а не трудовыми, придется заказчику. И штраф, если Гоструда выявит нарушения, придется платить ему.
Однако, если ФЛП на постоянной основе сотрудничает с субподрядчиками, которые помогают выполнять работу — предприниматель становится заказчиком относительно этих исполнителей. И вся ответственность за отношения с такими субподрядчиками уже ложится на плечи ФЛП.
Также следствием квалификации хозяйственных отношений как трудовых, является увеличение налоговой нагрузки. В частности, большинство предпринимателей зарегистрированы на 3 группе, и платят ЕН в размере 5% + ЕСВ. В трудовых отношениях налоговое бремя на такие выплаты составляет 41,5% (часть из этого платит заказчик (работодатель), а часть удерживается из вознаграждения работника).
К счастью, проект закона — это еще не закон. И чтобы он был принят, документ должен пройти два тура голосования в ВР, а затем его должен подписать Президент. Также законопроект содержит положения, которые могут трактоваться по-разному, и даже в процессе просмотра документа парламентом, могут быть изменены. Однако, если вы ФЛП, который предоставляет заказчику услуги в пределах хозяйственных отношений, или заказчик, который сотрудничает с предпринимателями на постоянной основе, советуем посмотреть ваши договоры, чтобы убедиться, что они отражают именно хозяйственный, а не трудовой, характер отношений.
Напомним, что учет деятельности как юридических лиц, так и предпринимателей удобно вести в облачном сервисе БукКипер. Программа содержит все необходимые операции для учета продаж, приобретений, основных средств и материалов, зарплаты и тому других участков деятельности. Для каждой операции есть соответствующий документ надлежащей формы, который можно распечатать или сохранить в электронном виде для онлайн-обмена.
Все налоговые отчеты автоматически заполняются на основании проведенных операций.
Все новые пользователи получают месяц бесплатного учета.
