fbpx

Когда и как проводить индексацию зарплаты?

Коли та як проводити індексацію зарплати

Согласно п. 5 Порядка №1078, для расчета индексации важно знать последний месяц повышения оклада (тарифной ставки), который условно называют «базовым месяцем». Это касается и вновь принятых работников, и лиц, переведенных на другую должность, и работников, вышедших из отпуска по уходу за ребенком. Следовательно, базовым месяцем по ним также считается месяц повышения тарифной ставки (оклада) по должности.

Если работник принят на новосозданную должность, базовым месяцем по нему будет месяц создания новой должности (ее введение в штатное расписание), поскольку именно в этом месяце в штатном расписании утвержден и стал известен размер оклада по этой должности (письмо Минсоцполитики от 14.06.2016 №263 /10/136-14). Если должность уже была в штатном расписании, а произошло только увеличение количества штатных единиц по такой должности, это не влияет на определение базового месяца. Здесь также будет базовым месяц повышения оклада по должности. И помним, что снижение оклада (тарифной ставки) не влияет на базовый месяц для индексации.

Повышение зарплаты за счет установления или повышения других постоянных зарплатных составляющих (надбавок, доплат, премий и т.п.) без увеличения должностного оклада не влияет на смену базового месяца. То есть, работнику продолжают выплачивать суммы индексации, расчитанные в зависимости от месяца последнего повышения должностных окладов (письмо Минсоцполитики от 21.03.2016 №138/10/136-16). Базовый месяц определяют по каждой должности (по каждому месту работы) отдельно.

А что же с индексацией, если работник отработал неполное рабочее время?

Согласно п. 4 уже упомянутого Положения №1078, если лицо работает неполное рабочее время, сумма индексации определяется из расчета полного рабочего времени/количества календарных дней в месяце, а выплачивается пропорционально отработанному времени. Это положение касается работников, находившихся в отпуске, на больничном, в командировке или работающих на условиях неполного рабочего времени. За дни простоя индексация тоже не начисляется, поскольку работник не работает. Индексация начисляется только за фактически отработанные дни.

Онлайн-сервіс BOOKKEEPER
Програма для бухгалтерського, податкового та оперативного обліку ФОП, юридичних осіб на неприбуткових організацій. Облік грошових коштів, товарів, робіт та послуг. Облік взаєморозрахунків з вітчизняними та іноземними контрагентами. Автоматизоване робоче місце касира для імпорту даних про роздрібні продажі та списання проданих товарів зі складу. Інтеграція з Приват24 для бізнесу та онлайн-обмін банківськими документами. Завантаження банківських виписок у форматі DBF. Автоматичне заповнення податкових звітів на підставі проведених операцій.

Как индексировать зарплату и проводить эти суммы в бухгалтерской системе БукКипер?

Для индексации необходимо знать базовый месяц и индекс инфляции (публикуется ежемесячно до 10 числа). Базовый месяц — это месяц, в котором был увеличен оклад.

К примеру, если в январе был увеличен оклад, то базовым месяцем будет январь.

Со следующего месяца в феврале определяется индекс потребительских цен (индекс инфляции). И если индекс превысил 103%, то в апреле возможна индексация зарплаты для базового месяца январь.

Индексацию рассчитываем по формуле: И = Д * Ипц / 100%

Где: И — сумма индексации

Д — индексируемый денежный доход (в пределах ПМРЛ)

Ипц — прирост индекса потребительских цен, рассчитанный нарастающим итогом для целей проведения индексации

Пример 1: Предприятие индексирует за апрель зарплату работника с окладом 9 000 грн и полной занятостью. Месяц отработан полностью, надбавок, доплат и премий нет. Базовый месяц — июль 2021 года.

Прожиточный минимум трудоспособного лица в апреле 2022 года – 2 481 грн. Для базового месяца июль в апреле процент индексации — 3,3%.

2 481 грн * 3,3% / 100% = 81,87 грн — сумма индексации за март

9 000 грн. + 81,87 грн. = 9 081,87 грн. — сумма зарплаты за апрель.

Облачный сервис БукКипер автоматически рассчитывает больничные, отпускные и другие платежи по зарплате. Но суммы индексации указываются в ручном режиме в соответствующем столбце Расчетно-платежной ведомости.

Розрахунково-платіжна відомість

Рис. Расчетно-платежная ведомость в облачной бухгалтерии БукКипер

Пример 2: Предприятие индексирует за апрель зарплату работника, принятого на 0,5 штатной единицы. Месяц отработан полностью. Базовый месяц — июль 2021 года.

81,87 грн * 0,5 = 40,94 грн — сумма индексации за март

Пример 3: Предприятие индексирует за апрель зарплату работника. С 21 рабочего дня по графику работник отработал 15 дней. Базовый месяц — июль 2021 года.

81,87 грн/21 дн. * 15 дн. = 58,48 грн — сумма индексации за март

Сервис для бухгалтерского учета BookKeeper поддерживает автоматическое заполнение налоговых отчетов, в том числе по зарплате, в соответствии с проведенными начислениями и первичными документами. Также реализован учет начисленных доходов по договорам ЦПХ.

На период военного состояния оплата за учет в бухгалтерской программе производится на добровольных началах.

Адрес

01010, Киев, ул. Михаила Омельяновича-Павленко
4/6, оф. 808

(044) 333-95-79

(067) 250-84-85

(050) 446-01-10

support@bookkeepertech.com

Написать нам